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“非购入商誉法”是以每年实际的超额利润作为企业人力资源价值的
时间:
2021-05-18 10:27
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(判断题)25: “非购入商誉法”是以每年实际的超额利润作为企业人力资源价值的基础,较为客观,在技术上能使其结果具备可核实的属性。 A: 错误 B: 正确
(判断题)25: “非购入商誉法”是以每年实际的超额利润作为企业人力资源价值的基础,较为客观,在技术上能使其结果具备可核实的属性。
A: 错误
B: 正确
(责任编辑:admin)
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