在绩效评价过程中，工作目标可量化程度高适合采用定量方法来评估

时间:2021-05-29 11:02来源:未知作者:admin 点击: 次

(判断题)17: 在绩效评价过程中，工作目标可量化程度高适合采用定量方法来评估，如果工作目标可量化程度低，则采用行为导向性的定性方法来评估。 A: 错误 B: 正确

(判断题)17: 在绩效评价过程中，工作目标可量化程度高适合采用定量方法来评估，如果工作目标可量化程度低，则采用行为导向性的定性方法来评估。

A: 错误

B: 正确

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