“对一个求职者的个性品质和其他求职者之间作比较，而不是取决于

时间:2021-06-08 09:51来源:未知作者:admin 点击: 次

(单选题)5: “对一个求职者的个性品质和其他求职者之间作比较，而不是取决于事先确定的行为标准”，这种传统面试中的误差称为（）。 A: 晕轮效应 B: 对比效应 C: 首因效应 D: 近因效应

(单选题)5: “对一个求职者的个性品质和其他求职者之间作比较，而不是取决于事先确定的行为标准”，这种传统面试中的误差称为（）。

A: 晕轮效应

B: 对比效应

C: 首因效应

D: 近因效应

(责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：vq800020900 获取

顶一下

(0)

踩一下

(0)

------分隔线----------------------------

猜您喜欢

栏目列表

推荐内容

热点内容

提示信息×