奥鹏作业答案 - 分忧网!
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案,奥鹏作业答案及毕业论文分忧
高级搜索
|
网站地图
|
TAG标签
RSS订阅
[
设为首页
] [
加入收藏
]
主页
奥鹏作业
奥鹏在线
奥鹏离线
免费作业
论文范文
在线考核
搜索
检索标题
智能模糊
搜索
热门标签:
单选题
具有
按照
中的
环境
分类
用的
要求
研究
国家
当前位置:
主页
>
奥鹏离线
>
美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的
时间:
2021-07-24 20:17
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(单选题)3: 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至 A: 60-70% B: 70-80% C: 80-90% D: -
(单选题)3: 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至
A: 60-70%
B: 70-80%
C: 80-90%
D: -
(责任编辑:admin)
要这答案加QQ:800020900 或加微信:vq800020900 获取
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
上一篇:
连续的、固定的正强化比不定期、不定量的正强化更有利于组织目标
下一篇:
在以人为本的管理理念指导下,我们应加强的员工评价方式是
收藏
挑错
推荐
打印
猜您喜欢
美国管理学家韦伯明确指出:“管理不仅是一门学科,还应是一种文
在研究拉伸和压缩应力应变时,我们把杆件单位长度的绝对变形称为
什么是提高职工安全技术素质的有效措施。( )
美国著名犯罪学家()所提出的文化冲突理论,是犯罪在本质上是文
美国最早的幼儿园创办的时 间是:
职工与社保局之间的养老金争议寻求的法律救济的途径有( )。
Z理论是美国管理学家威廉·大内提出的一种比较流行的管理理论。
最能说明美国人的民族性格和精神倾向的是西部片。
所谓聘用制,是指单位与职工按照国家有关法律法规,在平等自愿、
社会医学的研究内容
栏目列表
推荐内容
热点内容
()是潮汐导致的有规律的海水流动
钢的渗碳温度范围是: ( )
集中刷新方式有死区,异步刷新方
在计算机系统中,可用于传送中断
从工厂仓库到配送中心之间的批量
中标人与招标人签订合同时,应按
在我国,担任领导职务的公务员,
“责毕收,以何市而反?”中的“
《雨巷》的作者又是下列哪首诗的
数学家也属于科学家。
提示信息
×