目标管理法为整合三个层次的绩效评估，以主管与员工事先确定的目

时间:2021-02-22 13:01来源:未知作者:admin 点击: 次

(判断题)23: 目标管理法为整合三个层次的绩效评估，以主管与员工事先确定的目标及其实现程度为依据和衡量标准。 A: 错误 B: 正确

(判断题)23: 目标管理法为整合三个层次的绩效评估，以主管与员工事先确定的目标及其实现程度为依据和衡量标准。

A: 错误

B: 正确

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