晕轮效应指考核者只看到考核期末一小段时间内的情况，而对整个评

时间:2021-05-18 10:18来源:未知作者:admin 点击: 次

(判断题)13: 晕轮效应指考核者只看到考核期末一小段时间内的情况，而对整个评估期间的工作表现缺乏了解和记录，使考核评估结果不能反映整个评估期间员工绩效表现的合理结果。 A: 错误 B: 正确

(判断题)13: 晕轮效应指考核者只看到考核期末一小段时间内的情况，而对整个评估期间的工作表现缺乏了解和记录，使考核评估结果不能反映整个评估期间员工绩效表现的合理结果。

A: 错误

B: 正确

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