结构化面试也称为（），是根据职位的任职要求，运用特定评价

时间:2021-06-09 10:15来源:未知作者:admin 点击: 次

(单选题)4: 结构化面试也称为（），是根据职位的任职要求，运用特定评价内容、方法和评价标准，严格遵循固定程序，通过面试官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。 A: 标准化面试 B: 结构面试 C: 非结构面试 D: 集

(单选题)4: 结构化面试也称为（），是根据职位的任职要求，运用特定评价内容、方法和评价标准，严格遵循固定程序，通过面试官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。

A: 标准化面试

B: 结构面试

C: 非结构面试

D: 集体面试

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