（）由于打乱了评价维度，因此，在绩效考评时可减少考评者的主观

时间:2021-08-10 10:26来源:未知作者:admin 点击: 次

(单选题)1: （）由于打乱了评价维度，因此，在绩效考评时可减少考评者的主观成分，提高考评的准确度。 A: 图评价尺度法 B: 关键事件法 C: 混合标准尺度法 D: 配对比较法

(单选题)1: （）由于打乱了评价维度，因此，在绩效考评时可减少考评者的主观成分，提高考评的准确度。

A: 图评价尺度法

B: 关键事件法

C: 混合标准尺度法

D: 配对比较法

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