领导者——员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰

时间:2021-11-29 13:21来源:未知作者:admin 点击: 次

(判断题)42: 领导者——员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者——员工关系所要经历的三个阶段是；检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。 A: 错误 B: 正确

(判断题)42: 领导者——员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者——员工关系所要经历的三个阶段是；检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。

A: 错误

B: 正确

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