奥鹏作业答案 - 分忧网!
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案,奥鹏作业答案及毕业论文分忧
高级搜索
|
网站地图
|
TAG标签
RSS订阅
[
设为首页
] [
加入收藏
]
主页
奥鹏作业
奥鹏在线
奥鹏离线
免费作业
论文范文
在线考核
搜索
检索标题
智能模糊
搜索
热门标签:
社会
发展
法人
原因
一般
经济
基础
语言
内部
生产力
当前位置:
主页
>
奥鹏作业
>
著名美国人力资源管理专家诺伊认为,人力资源管理者应具备的基本
时间:
2021-04-27 09:32
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(多选题)21: 著名美国人力资源管理专家诺伊认为,人力资源管理者应具备的基本能力包括( ) A: 经营能力 B: 专业技术知识能力 C: 变革管理能力 D: 综合能力 E: 协调能力
(多选题)21: 著名美国人力资源管理专家诺伊认为,人力资源管理者应具备的基本能力包括( )
A: 经营能力
B: 专业技术知识能力
C: 变革管理能力
D: 综合能力
E: 协调能力
(责任编辑:admin)
要这答案加QQ:800020900 或加微信:vq800020900 获取
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
上一篇:
在失业保险补助方面,国际劳工组织44号公约规定,无论是津贴还是
下一篇:
人力资源管理的基础工作是人力资源计划
收藏
挑错
推荐
打印
猜您喜欢
齐白石最著名的作品是( )。
权变理论认为,成功的管理者如果能够将自己的成功经验应用到另外
企业文化源于美国,发展于日本。
朱光潜认为文章的“第一件要事”是( )
企业人力资源战略决策的首要前提是( )
下列属于订立施工合同应具备的条件的有()等。
人力资源的总变动率指标是指期末人力资源数量除以( )。
在专家意见法中,现在应用较普遍的方法是德尔菲法
波特认为,“替代品的存在限制了一个产品的潜在回报,因为替代品
人力资源管理规章制度的制定,可分为( )。
栏目列表
推荐内容
热点内容
我国体制改革以来的经验促进利益
下列各句属于宾语前置的是( )。
返工主要是针对局部性的、轻微的
对频繁反复发作的扁桃体炎或有并
对应激相关障碍患者的心理护理应
流是Java通信的一个基本概念,流
下列正确的表达式( )
《条例》不适用于以下( )的报
政治参与的核心要素是( )
《汉书》东汉()著,这是一部“
提示信息
×