面试中的“晕轮效应”表现为（）。

时间:2021-06-03 11:06来源:未知作者:admin 点击: 次

(单选题)13: 面试中的“晕轮效应”表现为（）。 A: 考官对应聘者与自己类似感兴趣 B: 考官没有将有关应聘者的信息整合起来 C: 考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质分数 D: 考官第一眼就基本判断是否录取该应聘者

(单选题)13: 面试中的“晕轮效应”表现为（）。

A: 考官对应聘者与自己类似感兴趣

B: 考官没有将有关应聘者的信息整合起来

C: 考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质分数

D: 考官第一眼就基本判断是否录取该应聘者

(责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：vq800020900 获取

顶一下

(0)

踩一下

(0)

------分隔线----------------------------

猜您喜欢

栏目列表

推荐内容

热点内容

提示信息×