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薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同,销售人
时间:
2021-07-08 16:49
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(单选题)7: 薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同,销售人员应重激励,()应占较大比重 A: 浮动工资 B: 能力工资 C: 绩效工资 D: 提成工资
(单选题)7: 薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同,销售人员应重激励,()应占较大比重
A: 浮动工资
B: 能力工资
C: 绩效工资
D: 提成工资
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当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到
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()不可能是高级管理人员的工资构成。
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