要素比较法是比较精确和复杂的岗位评价方法之一。它通过依据不同

时间:2021-07-08 16:51来源:未知作者:admin 点击: 次

(判断题)25: 要素比较法是比较精确和复杂的岗位评价方法之一。它通过依据不同的薪酬要素多次对岗位排序,然后再综合考虑每一个岗位的序列等级,并得出一个加权的序列值,最终确定岗位序列。() A: 错误 B: 正确

(判断题)25: 要素比较法是比较精确和复杂的岗位评价方法之一。它通过依据不同的薪酬要素多次对岗位排序,然后再综合考虑每一个岗位的序列等级,并得出一个加权的序列值,最终确定岗位序列。()

A: 错误

B: 正确

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