不能只按照法律最低标准作为管理指南,要获取人力资源竞争优势,是

时间:2021-12-07 14:57来源:未知作者:admin 点击: 次

(单选题)5: 不能只按照法律最低标准作为管理指南,要获取人力资源竞争优势,是雇主关注安全与健康管理的何种视角111()。 A: 经济视角 B: 法律视角 C: 管理工程与技术视角 D: 人力资源（管理）视角

(单选题)5: 不能只按照法律最低标准作为管理指南,要获取人力资源竞争优势,是雇主关注安全与健康管理的何种视角111()。

A: 经济视角

B: 法律视角

C: 管理工程与技术视角

D: 人力资源（管理）视角

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