人力资源规划，是指根据组织发展战略、组织目标及内外环境的变化

时间:2021-02-22 15:50来源:未知作者:admin 点击: 次

(判断题)20: 人力资源规划，是指根据组织发展战略、组织目标及内外环境的变化，预测未来组织任务和环境对组织的要求，为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程（） A: 错误 B: 正确

(判断题)20: 人力资源规划，是指根据组织发展战略、组织目标及内外环境的变化，预测未来组织任务和环境对组织的要求，为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程（）

A: 错误

B: 正确

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