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培训效果评估的四个层次是反应、学习、思考和效果。
时间:
2021-05-05 10:55
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(判断题)14: 培训效果评估的四个层次是反应、学习、思考和效果。 A: 错误 B: 正确
(判断题)14: 培训效果评估的四个层次是反应、学习、思考和效果。
A: 错误
B: 正确
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