(多选题)17: 劳动合同确认无效后，对劳动者的劳动报酬处理正确的有（）
A: 劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
B: 劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
C: 劳动合同被确认无效时，如果劳动者并未提供劳动，无论劳动合同效力如何，都不能获得劳动报酬
D: 无论哪方原因导致合同无效，都由用人单位一方承担赔偿责任
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