奥鹏作业答案 - 分忧网!
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案,奥鹏作业答案及毕业论文分忧
高级搜索
|
网站地图
|
TAG标签
RSS订阅
[
设为首页
] [
加入收藏
]
主页
奥鹏作业
奥鹏在线
奥鹏离线
免费作业
论文范文
在线考核
搜索
检索标题
智能模糊
搜索
热门标签:
单选题
判断
下列
采用
正确
方式
内容
包括
主要
错误
当前位置:
主页
>
免费作业
>
美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。
时间:
2021-12-07 16:49
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(单选题)18: 美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。 A: 降低员工的积极性,效率低下 B: 收入差距小,压抑经理人员的积极性 C: 人才难以脱颖而出 D: 劳资对抗
(单选题)18: 美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。
A: 降低员工的积极性,效率低下
B: 收入差距小,压抑经理人员的积极性
C: 人才难以脱颖而出
D: 劳资对抗
(责任编辑:admin)
要这答案加QQ:800020900 或加微信:vq800020900 获取
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
上一篇:
日本企业人力资源管理模式的优势包括()。
下一篇:没有了
收藏
挑错
推荐
打印
猜您喜欢
下边属于词义变化显著的有()()()()
( )是由美国道一琼斯公司的创始人查尔斯·享利·道在19
A log ______ his foot. ()
大量久服可引起浮肿的药为:( )
功能行气调中止痛,善理脾胃大肠之气滞的药物是:( )
幼儿园课程是:( )
无论企业辞退生产工人还是辞退管理人员,给予的补偿均应计入管理
印刷媒介中传播速度最快、范围最广、影响最大的是( )
状态机由()和动作组成
下列费用属于健康风险导致的有( )。
栏目列表
推荐内容
热点内容
社会主义核心价值观必须广泛借鉴
在Word中,段落“缩进”后打印出
电大21春管理心理学形考任务4
1951 年新中国第一个学制产生,
共产主义是未经实践检验的、无法
行政法律关系的客体可以概括为(
某种商品价格下降,互补品的需求
监理实施细则的说法,错误的是()
产品的使用可靠性与(
单相交交变频电路改变两组变流器
提示信息
×