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企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于( )。
时间:
2021-12-08 14:39
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(多选题)13: 企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于( )。 A: 找出现状与期望之间的差距 B: 改善组织工作氛围 C: 为了提高组织和员工的绩效 D: 为了满足企业绩效管理的各种需要
(多选题)13: 企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于( )。
A: 找出现状与期望之间的差距
B: 改善组织工作氛围
C: 为了提高组织和员工的绩效
D: 为了满足企业绩效管理的各种需要
(责任编辑:admin)
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