通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距、结论可靠性

时间:2021-02-20 18:59来源:未知作者:admin 点击: 次

(单选题)10: 通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距、结论可靠性高，这种培训需求调查方法是 A: 观察法 B: 重点团队分析法 C: 问卷调查法 D: 工作任务分析法

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A: 观察法

B: 重点团队分析法

C: 问卷调查法

D: 工作任务分析法

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