和关键事件法一样，也需要由主管事先为每一个工作维度搜集可以描

时间:2021-02-22 13:01来源:未知作者:admin 点击: 次

(单选题)9: 和关键事件法一样，也需要由主管事先为每一个工作维度搜集可以描述有效、平均和无效的工作行为，每一组行为可以用来评定一种工作或绩效的维度的考评方法是 A: 行为锚定等级考评法 B: 行为观察量表法 C: 强迫分配法 D: 排序法

(单选题)9: 和关键事件法一样，也需要由主管事先为每一个工作维度搜集可以描述有效、平均和无效的工作行为，每一组行为可以用来评定一种工作或绩效的维度的考评方法是

A: 行为锚定等级考评法

B: 行为观察量表法

C: 强迫分配法

D: 排序法

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