人力资源职位计划一般包括五个步骤，依次是人力资源的未来需求，

时间:2021-04-20 11:12来源:未知作者:admin 点击: 次

7.人力资源职位计划一般包括五个步骤，依次是人力资源的未来需求，人力资源的未来供给，审视外部环境和内部环境，，编制行动计划。 A. 查看竞争对手的人力资源需求 B. 比较企业与市场提供的工资差额 C. 确定人力资源的供需差距 D. 弥补

7.人力资源职位计划一般包括五个步骤，依次是人力资源的未来需求，人力资源的未来供给，审视外部环境和内部环境，，编制行动计划。

A. 查看竞争对手的人力资源需求

B. 比较企业与市场提供的工资差额

C. 确定人力资源的供需差距

D. 弥补人力资源的供需差距

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