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履历分析法不适用于某些实践性较强的岗位的招聘和选拔。
时间:
2021-06-08 09:50
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(判断题)16: 履历分析法不适用于某些实践性较强的岗位的招聘和选拔。 A: 对 B: 错
(判断题)16: 履历分析法不适用于某些实践性较强的岗位的招聘和选拔。
A: 对
B: 错
(责任编辑:admin)
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