1. 适合于流水作业岗位的任务分析方法是（ ?）。
A. 任务清单
B. 时间列形式
C. 决策表
D. 语句描述
2. 工作分析中方法分析常用的方法是（ ?）。
A. 问题分析
B. 职能工作分析
C. 流程图
D. 关键事件技术
3. 管理人员定员的方法是（ ?）。
A. 职责定员法
B. 效率定员法
C. 设备定员法
4. 依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（ ? ）。
A. 排序法
B. 评分法
C. 因素分解法
D. 因素比较法
5. 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（ ?）。
A. 劳动责任
B. 劳动差别
C. 劳动条件
D. 劳动价值
6. 让秘书起草一份文件这是一种（ ?）。
A. 职位
B. 职业
C. 职务
D. 任务
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