配对比较法基本做法是，将每一位员工按照所有的评价要素,即（ )

时间:2021-11-13 13:22来源:未知作者:admin 点击: 次

(多选题)36: 配对比较法基本做法是，将每一位员工按照所有的评价要素,即（ )，( ）等与所有其他员工进行比较，根据配对比较的结果，排列出他们的绩效名次，而不是把各被评估者笼统地排队。 A: 工作数量 B: 绩效评价 C: 绩效目标 D: 绩效指标 E: 工作质量

(多选题)36: 配对比较法基本做法是，将每一位员工按照所有的评价要素,即（ )，( ）等与所有其他员工进行比较，根据配对比较的结果，排列出他们的绩效名次，而不是把各被评估者笼统地排队。

A: 工作数量

B: 绩效评价

C: 绩效目标

D: 绩效指标

E: 工作质量

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