1. 行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。 对 错 2. 行政组织决策是以行政权力为后盾。 对 错 3. 风险型决策的决策后果无法预测。 对 错 4. 确定目标是行政组织进行决策的起点。 对 错 5. 中枢系统是行政组织决策的中心。 对 错 6. 美国政治学家伊斯...
1. 行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。 对 错 2. 行政组织决策是以行政权力为后盾。 对 错 3. 风险型决策的决策后果无法预测。 对 错 4. 确定目标是行政组织进行决策的起点。 对 错 5. 中枢系统是行政组织决策的中心。 对 错 6. 美国政治学家伊斯...
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1. 患者女,66岁。突发心前区压榨性疼痛,同时伴有左前臂、左肩的疼痛。诊断为心肌梗塞。患者左肩的疼痛属于(? )。 A. 假性疼痛 B. 神经性疼痛 C. 牵涉性疼痛 D. 躯体疼痛 2. 患者刘某,48岁,骨折固定术后第2天,主诉伤口疼痛难忍,下列护理措施错误的是(...
1. 病人休养适宜的环境是(? )。 A. 破伤风病人,室内应保持光线充足 B. 产妇休养室,须保暖不宜开窗 C. 普通病室,室温以18 ℃ ~22 ℃为宜?? D. 气管切开病人,室内相对湿度为30% 2. 白天病区较理想的声音强度是(? ?)。 A. 85~90dB B. 75~80dB C. 50~...
(多选题)24: 2018年,在第八届中阿合作论坛,习近平主席号召在“一带一路”倡议下,中国与阿拉伯国家努力开拓新的合作领域,突出( )的“双轮”作用,进一步促进金融业和高新技术产业的合作和发展,更好的服务中国与阿拉伯国家各个领域互利共赢的合作 A: 油气合作...
1. 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( ? )原则。 A. 因人设职 B. 量才使用 C. 因事择人 D. 任人唯贤 2. 应用情景模拟训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( ?? )。 A. 高层管理者 B. 普通管理者 C. 基层管理者 D. 中层管理...
1. 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( ? )原则。 A. 任人唯贤 B. 因事择人 C. 因人设职 D. 量才使用 2. 应用情景模拟训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( ?? )。 A. 普通管理者 B. 中层管理者 C. 高层管理者 D. 基层管理...
1. 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( ? )原则。 A. 因事择人 B. 任人唯贤 C. 因人设职 D. 量才使用 2. 应用情景模拟训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( ?? )。 A. 中层管理者 B. 高层管理者 C. 普通管理者 D. 基层管理...
1. 谐谑是元代散曲套数的重要特点,下列作品中能够体现这一特点的是:(? ?) A. 睢景臣[般涉调·哨遍]《高祖还乡》 F. 关汉卿[南吕·一枝花]《不伏老》...