7.人力资源管理的起点和关键是() A. 薪酬管理 B. 绩效考核 C. 人员招聘 D. 人力资源规划 ...
12.按照Snell的看法,核心能力包含两大关键要素,一个是一组技术与技能;二是能够给顾客带来特殊利益与价值的一组技术与技能。 A. 错误 B. 正确 ...
6.关键绩效指标(KPI)依据的管理学原理是“二八原理”。 A. 错误 B. 正确 ...
9.在职业生涯的中期,应关心如何培养关键性的下属和接班人。 A. 错误 B. 正确 ...
10.人力资源是人口的核心和关键。 A. 错误 B. 正确 ...
12.目前,困扰电子支付发展的最关键的问题是 A. 安全问题 B. 技术问题 C. 成本问题 D. 观念问题 ...
8.在Flash中,删除一个关键帧,下列操作那些事正确的() A. A 选中关键帧,按键盘上的<Delet>键 B. B 选中关键帧,执行右键菜单中的“删除帧” 命令 C. C 选中关键帧,执行右键菜单中的“清除帧”命令 D. D 选中关键帧,执行右键菜...
2.实施关键业绩指标法的主要目的有两个:一是绩效改进,二是价值评价 A. 错误 B. 正确 ...
10.跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任 A. 错误 B. 正确 ...
10.实施关键业绩指标法的主要目的有两个:一是绩效改进,二是() A. 薪酬制定 B. 价值评价 C. 战略制定 D. 岗位设计 ...