10. 下列有关人性假设理论的描述中,错误的是( )。 A. 经济人假设认为人的情感是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求 B. 社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力 C. 自我实现人假设认为外部的激励和控制会...
13. 强化理论中的负强化是指( )。 A. 对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再出现 B. 奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为 C. 事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望的后果 D. 对于不希望发...
6. 以下哪种资本结构理论认为根本就不存在最佳资本结构( )。 A. 净收益说 B. 传统说 C. 净营业收益说 D. MM理论 ...
1. 根据路径—目标理论,下列哪一类型的领导风格是高任务导向的? A. 指示导向型的领导 B. 成果导向型的领导 C. 全面型的领导 D. 参与式领导 E. 支持性领导 ...
6. 25.( )提出了管理心理学的核心理论——人际关系理论。 A. 莫雷诺 B. 梅奥 C. 赫茨伯格 D. 罗利斯伯格 ...
2. 在自动控制理论中,数学模型有多种形式,属于时域中常用的数学模型的是( )。 A. 微分方程 B. 传递函数 C. 结构图 D. 频率特性 ...
14. 下列有关双因素理论的描述中,错误的是( )。 A. 由美国行为科学家赫茨伯格提出 B. 工资属于保健因素,即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用 C. 保健因素只能避免不满意,而不会产生激励作用 D. 物质需求的满足是必要的,没有...
5. 根据目标设置理论,激励的效果主要取决于( )。 A. 激励的水平 B. 目标的明确度 C. 目标的难度 D. 工作的环境 ...
34. 成就激励理论的提出者是美国心理学家( )。 A. 道格拉斯?麦格雷戈 B. 弗雷德里克?赫茨伯格 C. 克雷顿?阿尔德弗 D. 戴维?麦克利兰 ...
26. 下列需求中( )不是ERG理论的内容。 A. 生存需求 B. 关系需求 C. 安全需求 D. 成长需求 ...