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??战略目标有利于实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间
日期:2022-07-13 16:07:16
点击:108
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9.??战略目标有利于实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡,使
企业获得长期、稳定和协调的发展。
A. 错误
B. 正确
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??建立科学完善的指标评价体系是实施内部竞聘的重要内容。
日期:2022-07-13 15:15:34
点击:189
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8.??建立科学完善的指标评价体系是实施内部竞聘的重要内容。
A. 错误
B. 正确
...
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??竞聘上岗是企业进行内部人力资源再配置的一条重要途径。
日期:2022-07-13 15:14:44
点击:182
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4.??竞聘上岗是企业进行内部人力资源再配置的一条重要途径。
A. 错误
B. 正确
...
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??岗位轮换制度是一项成本较高的组织内部调整和调动机制。
日期:2022-07-13 15:14:19
点击:133
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2.??岗位轮换制度是一项成本较高的组织内部调整和调动机制。
A. 错误
B. 正确
...
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??企业内部晋升的主要方法有()
日期:2022-07-13 15:13:29
点击:195
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3.??企业内部晋升的主要方法有()
A. 依据职位阶梯晋升员工
B. 职位竞聘
C. 为员工制订职业发展计划
D. 建立胜任力模型
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??影响招聘效果的内部因素主要包括()
日期:2022-07-13 15:13:16
点击:123
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2.??影响招聘效果的内部因素主要包括()
A. 企业声望
B. 招聘策略
C. 福利待遇
D. 成本和时间
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??内部竞聘针对胜任力的测评方法主要采用()
日期:2022-07-13 15:12:51
点击:105
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10.??内部竞聘针对胜任力的测评方法主要采用()
A. 演讲
B. 面试
C. 评价中心技术
D. 笔试
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??招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。
日期:2022-07-13 14:59:39
点击:180
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7.??招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。
A. 错误
B. 正确
...
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??内部招聘的渠道包括()
日期:2022-07-13 14:58:12
点击:73
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5.??内部招聘的渠道包括()
A. 竞聘上岗
B. 内部晋升
C. 岗位轮换
D. 岗位平调
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??内部招聘的政策需要由()来决定。
日期:2022-07-13 14:55:58
点击:106
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4.??内部招聘的政策需要由()来决定。
A. 员工
B. 组织管理层
C. 用人部门
D. 领导
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