战术是指为达到战略目标所采取的具体行动。
日期：2021-04-27 10:07:30
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(判断题)18: 战术是指为达到战略目标所采取的具体行动。 A: 错误 B: 正确 ...
放弃战略是从企业采取转向战略无效时而采取的稳定型战略。
日期：2021-04-27 09:43:09
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(判断题)14: 放弃战略是从企业采取转向战略无效时而采取的稳定型战略。 A: 错误 B: 正确 ...
人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（
日期：2021-04-27 09:41:37
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(多选题)23: 人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（ ） A: 通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源 B: 裁员 C: 制定一些优惠措施鼓励提前退休 D: 提高员工劳动积极性 E: 进行技术创新，提高员工劳动生产率 ...
人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（
日期：2021-04-27 09:40:04
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(多选题)28: 人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（ ） A: 通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源 B: 裁员 C: 制定一些优惠措施鼓励提前退休 D: 提高员工劳动积极性 E: 进行技术创新，提高员工劳动生产率 ...
人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（
日期：2021-04-27 09:38:23
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(多选题)29: 人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（ ） A: 通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源 B: 裁员 C: 制定一些优惠措施鼓励提前退休 D: 提高员工劳动积极性 E: 进行技术创新，提高员工劳动生产率 ...
人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（
日期：2021-04-27 09:36:14
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(多选题)17: 人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（ ） A: 通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源 B: 裁员 C: 制定一些优惠措施鼓励提前退休 D: 提高员工劳动积极性 E: 进行技术创新，提高员工劳动生产率 ...
人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（
日期：2021-04-27 09:34:39
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(多选题)22: 人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（ ） A: 通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源 B: 裁员 C: 制定一些优惠措施鼓励提前退休 D: 提高员工劳动积极性 E: 进行技术创新，提高员工劳动生产率 ...
人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（
日期：2021-04-27 09:32:36
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(多选题)22: 人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（ ） A: 通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源 B: 裁员 C: 制定一些优惠措施鼓励提前退休 D: 提高员工劳动积极性 E: 进行技术创新，提高员工劳动生产率 ...
人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（
日期：2021-04-27 09:30:01
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(多选题)17: 人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（ ） A: 通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源 B: 裁员 C: 制定一些优惠措施鼓励提前退休 D: 提高员工劳动积极性 E: 进行技术创新，提高员工劳动生产率 ...
货币政策是中央银行为了实现既定的宏观经济目标而采取的各种控制
日期：2021-04-24 17:19:25
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(多选题)28: 货币政策是中央银行为了实现既定的宏观经济目标而采取的各种控制和调节货币供应量及利率的方针和措施的总和。货币政策的最终目标与整个经济管理的目标一致，主要包括( )。 A: 稳定物价 B: 充分就业 C: 经济增长 D: 国际收支平衡 ...