7.人力对生产力的发展起着主导的、决定性的作用;对企业经营战略的实现起着保证作用 A. 错误 B. 正确 ...
3.企业的人力资源由两部分人组成,一是体力劳动者,二是脑力劳动者。 A. 错误 B. 正确 ...
6.在员工所晋升的职位要求具备企业特有的人力资本时,()可能是唯一有效的方式。 A. 外部招聘 B. 内部晋升 C. 内部竞聘 D. 熟人推荐 ...
4.除了招聘过程的成本和离职成本外,重置成本还包括人力资源开发的成本和()。 A. 医疗保健费用 B. 培训成本 C. 录用成本 D. 安置成本 ...
10.具有一定的培训课程开发能力是一个公司具有较高的人力资源管理水平的重要标志之一。 A. 错误 B. 正确 ...
7.人力资源管理的起点和关键是() A. 薪酬管理 B. 绩效考核 C. 人员招聘 D. 人力资源规划 ...
1.人力资源管理的目的是() A. 实现人与岗位的匹配 B. 员工成长 C. 管理规范 D. 促进企业长久发展 ...
11.人力资源实际利用率是就业人数同人力资源总数的对比,以表明人力资源实际参与社会经济活动的程度。 A. 错误 B. 正确 ...
12.即使是人力、物力一致,并且其他的经营环境也一致,单是企业文化不同,那么这个企业的经营绩效也会不一样。 A. 错误 B. 正确 ...
5.影响企业绩效的力量包括( )。 A. 物力 B. 人力 C. 文化力 ...