(多选题)20: 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( ) 进行管理 A: 文化 B: 方法 C: 思想 D: 政策 E: 技术 ...
(多选题)30: 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( ) 进行管理 A: 文化 B: 方法 C: 思想 D: 政策 E: 技术 ...
(多选题)29: 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( ) 进行管理 A: 文化 B: 方法 C: 思想 D: 政策 E: 技术 ...
(判断题)32: 企业人力资源管理规划必须与企业集体合同保持协调一致 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)26: 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( ) 进行管理 A: 文化 B: 方法 C: 思想 D: 政策 E: 技术 ...
(单选题)1: 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 ( ) A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理 ...
(判断题)34: 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)33: 人力资源管理的基础工作是人力资源计划 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)21: 著名美国人力资源管理专家诺伊认为,人力资源管理者应具备的基本能力包括( ) A: 经营能力 B: 专业技术知识能力 C: 变革管理能力 D: 综合能力 E: 协调能力 ...
(多选题)20: 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( ) 进行管理 A: 文化 B: 方法 C: 思想 D: 政策 E: 技术 ...