(单选题)3: 生产经营单位的应对保护企业员工的安全与健康负全面责任。 A: 最高管理者 B: 各级管理者 C: 管理者代表 D: 工会负责人 ...
(多选题)10: 在以下哪几种情况下会提出员工招聘的工作( )。 A: 新组建一个企业 B: 原有企业由于业务发展而人手不够 C: 职工队伍结构不合理,在裁减多余人员时,需要补充短缺的专业人才 D: 企业内部由于原有员工的调任、离职、退休或死伤而出现职位空缺 ...
(单选题)4: 人事管理理论把组织的员工作为一个( )来看待 A: 经济人 B: 社会人 C: 理性人 D: 复杂人 ...
(单选题)1: 对于员工而言,考核本身也是一种( )。 A: 威胁因素 B: 压力 C: 激励因素 D: 限制 ...
(多选题)11: 现代企业员工绩效考核的特点主要体现在( )。 A: 考核目的 B: 考核对象 C: 考核结果 D: 考核过程 E: 考核方法 ...
(单选题)3: 现代企业员工绩效考评的特点体现在( )方面。 A: 5个 B: 3个 C: 2个 D: 1个 ...
(判断题)25: 研究表明,员工的公平性感受对员工评价他所属组织的公平与公正性和员工的后续绩效表现影响不大。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)24: 员工和主管人员对于推行绩效管理系统会有一定的认识偏差,为了消除这些偏差,消除他们的顾虑和疑惑,必须要进行绩效管理培训。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)17: 员工比较考评方法主要是通过对员工之间绩效的比较从而对员工进行分类的绩效考评方法。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)8: 在绩效反馈时应注意的问题有 ①消除员工的抵触情绪②强调具体行为③指出其缺点④对事不对人 A: ①②③ B: ②③④ C: ①③④ D: ①②④ ...