(多选题)40: 霍桑试验的结论包括( )。 A: 员工是“社会人” B: 员工是“经济人” C: 企业存在“非正式组织” D: 新型的领导能力在于提高员工的劳动效率 E: 新型的领导能力在于提高员工的满足度 ...
(多选题)34: 职业生涯管理需要组织与员工的共同参与,职业生涯管理包括( ) A: 个人自我分析 B: 组织对员工的能力和潜力评估 C: 提供公平竞争的环境 D: 提供培训 E: 提供培训结果评估 ...
(单选题)16: 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____ A: 正确 B: 错误 ...
(单选题)20: 目标是考核员工工作绩效的客观标准。____ A: 正确 B: 错误 ...
(判断题)30: 健康医疗保险的目的是减少当员工生病或遭受事故时本人或其家庭所遭受的损失。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)27: 对员工进行技能分析的目的在于确定员工当前处于何种技能水平上 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)25: 员工的绩效表现对于企业而言是至关重要的 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)16: 基本薪酬的决定部分有() A: 员工的需求程度 B: 员工从事的特定工作 C: 组织内维持员工薪酬公平性的需要 D: 企业支付具有竞争力薪酬的需要 ...
(单选题)7: 传统上员工加薪与下列因素无关的是() A: 晋升 B: 绩效加薪 C: 市价波动 D: 生活成本加薪 ...
(多选题)16: 不管企业内部是否有工会组织,处理员工申诉的主要程序包括()。 A: 受理员工申诉 B: 查明事实 C: 解决问题 D: 申请仲裁 ...