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绩效沟通的有效形式是正式沟通。
时间:
2021-12-08 14:22
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(判断题)27: 绩效沟通的有效形式是正式沟通。 A: 错误 B: 正确
(判断题)27: 绩效沟通的有效形式是正式沟通。
A: 错误
B: 正确
(责任编辑:admin)
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绩效目标只与岗位职责有关,无需考虑组织战略因素。
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