(单选题)1: 管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。
A: 规则
B: 政策
C: 程序
D: 决策


(单选题)2: 关于公平理论，以下描述哪项是错误的
A: 公平即经济报酬均等
B: 报酬的公平与否会影响职工的积极性
C: 公平不是平均主义
D: 客观评价工作业绩是公平分配的前提


(单选题)3: 组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为
A: 专长威胁
B: 群体惯性
C: 权力威胁
D: 结构惯性


(单选题)4: 控制论的创始人是
A: 维纳
B: 马斯诺
C: 梅奥
D: 泰勒


(单选题)5: 泰勒的科学管理理论着重研究
A: 一般管理原理和高层管理效率
B: 生产过程中工人的劳动效率
C: 组织理论
D: 人际关系


(单选题)6: 马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。
A: 安全
B: 生理
C: 社交
D: 自我实现


(单选题)7: 当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用
A: 回避
B: 迁就
C: 强制
D: 妥协


(单选题)8: 激励的起点是
A: 动机
B: 需要
C: 行为
D: 信念


(单选题)9: 提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿
A: 麦格雷戈
B: 梅奥
C: 卢因
D: 布莱克


(单选题)10: 目标管理的第一步是：＿＿＿。
A: 制定高阶层领导总目标
B: 制定目标体系
C: 组织实施
D: 检查评价


(单选题)11: ＿＿＿被称为“现代管理之父”。
A: 泰勒
B: 法约尔
C: 韦伯
D: 赫茨伯格


(单选题)12: 下列关于委员会的阐述哪项不正确
A: 委员会是永久的
B: 委员会形式各样
C: 委员会的时效性差
D: 委员会可以集思广益


(单选题)13: ＿＿＿是激励的内在要求
A: 合理性原则
B: 时效性原则
C: 公平性原则
D: 引导性原则


(单选题)14: 以下哪一项不是激励的原则
A: 引导性
B: 公开性
C: 按需激励性
D: 时效性


(单选题)15: 下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
A: 管理需要有稳定的行政组织体系
B: 工作应流程化、标准化
C: 管理过程要遵循14项管理原则
D: 实行刺激性报酬制度


(多选题)16: 现代管理理论的基本原理包括
A: 系统原理
B: 人本原理
C: 动态原理
D: 效益原理
E: 效率原理


(多选题)17: 计划的形式包括
A: 宗旨
B: 目的
C: 任务
D: 目标
E: 预算


(多选题)18: 计划按照规模划分可分为
A: 长期计划
B: 战略性计划
C: 中期计划
D: 短期计划
E: 战术性计划


(多选题)19: 领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
A: 计划作用
B: 指挥作用
C: 协调作用
D: 沟通作用
E: 激励作用


(多选题)20: 护理人力资源管理的内容包括
A: 人员规划
B: 人员选择
C: 人员开发
D: 培训教育
E: 组织建设


(判断题)21: 有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通
A: 错误
B: 正确


(判断题)22: 企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意
A: 错误
B: 正确


(判断题)23: 未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通
A: 错误
B: 正确


(判断题)24: 激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则
A: 错误
B: 正确


(判断题)25: 公平性原则是激励的内在要求
A: 错误
B: 正确

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