(单选题)1: 使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是( )
A: 行政决策
B: 行政咨询
C: 行政执行
D: 行政反馈


(单选题)2: 无偿向县有鼓动增发的股票叫做:
A: 认股权
B: 凭证
C: 红利
D: 红股


(单选题)3: 行政咨询必须遵循的基本原则是( )
A: 现实可操作性原则
B: 理论分析原则
C: 民意测验原则
D: 民主化原则


(单选题)4: 紧急协调方式也称( )
A: 说服式协调方式
B: 突发性协调方式
C: 律令式协调方式
D: 建议协调方式


(单选题)5: 20世纪30年代，发现了产量增加与尊重人有密切关系，主张把研究的重点集中于人的行为和人际关系上的是( )
A: 管理过程
B: 社会系统
C: 霍桑实验
D: 权变理论


(单选题)6: 对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是( )
A: 信息原则的要求
B: 预测原则的要求
C: 可行原则的要求
D: 择优原则的要求


(单选题)7: 咨询成果质量与咨询人员素质之间( )
A: 成正比关系
B: 成反比关系
C: 不构成比例关系
D: 没有必然联系


(单选题)8: 检验决策是否正确的根据是( )
A: 决策制定是否民主化
B: 决策内容是否符合实际
C: 抉择方案是否优化
D: 行政执行效果


(单选题)9: 办公室管理的根本特征是( )
A: 政策性
B: 综合性
C: 辅助性
D: 服务性


(单选题)10: 于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是( )
A: 《工业管理和一般管理》
B: 《行政管理科学论文集》
C: 《科学管理原理》
D: 《管理决策新科学》


(单选题)11: 经济方法的根本特征是( )
A: 利益性
B: 有偿性
C: 间接性
D: 多样性


(多选题)12: 行政管理的功能包括（ ）
A: 整合功能
B: 综合功能
C: 服务功能
D: 保障功能


(多选题)13: 安全生产教育的内容有（ ）。
A: 安全法规教育
B: 安全技术教育
C: 专业安全技术训练
D: 思想教育


(多选题)14: 传统行政组织结构包括（ ）。
A: 直线型组织结构
B: 委员会型组织结构
C: 项目管理型组织结构
D: 职能型组织结构


(多选题)15: 员工考核中关于“绩”的考核要素有（ ）。
A: 出勤率
B: 工作数量
C: 工作效益
D: 职业道德


(多选题)16: 结构报酬包括（ ）。
A: 基础报酬
B: 岗位报酬
C: 技能报酬
D: 奖励报酬


(多选题)17: 员工考核中的“多人比较法”包括（ ）。
A: 分组排序法
B: 个体排序法
C: 配对排序法
D: 评分表法


(多选题)18: 企业财产物资包括（ ）。
A: 固定资产
B: 材料
C: 低值易耗品
D: 人力资源


(多选题)19: 企业可以使用现金支付的有（ ）。
A: 工资奖金
B: 进货款
C: 小额零星款项
D: 福利补助


(多选题)20: 安全管理的特性包括（ ）
A: 专业性
B: 经济性
C: 人本性
D: 创新型

(责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：vq800020900 获取