(单选题)1: 在行政活动未开始之前，对行政活动所作的一种预先安排的环节是（）
A: 计划
B: 动员
C: 指挥
D: 控制


(单选题)2: 行政机关利用法律、政策等手段进行社会管理活动和自身管理活动所产生的工作成就以及积极效果是()
C: 行政效益
D: 行政效果


(单选题)3: 行为方法中最主要的方法是（）
A: 思想教育方法
B: 行为激励方法
C: 科学管理方法
D: 心理诱导方法


(单选题)4: 行政机关运用经济杠杆调节和影响管理对象，对被管理者加以引导和控制的管理方法是（）
A: 行政方法
B: 法律方法
C: 经济方法
D: 行为方法


(单选题)5: 行政编制管理中最大量、最经常的工作是()
A: 职能管理
B: 机构管理
C: 人员编制管理
D: 财务管理


(单选题)6: 实行委员会制行政组织体制的典型国家是()
A: 德国
B: 法国
C: 英国
D: 瑞士


(单选题)7: 行政权力最原始、最直接的来源是（）
D: 个人因素


(单选题)8: 行政组织中最基本的构成要素是()
A: 行政职位
B: 行政人员
C: 行政体制
D: 精神要素


(单选题)9: 行政管理活动的实质与核心是（）
A: 行政机构
B: 行政方法
C: 行政权力
D: 行政职能


(单选题)10: 整个行政绩效体系的中枢与核心是（）
A: 经济发展
B: 行政发展
C: 社会发展
D: 政治发展


(多选题)11: 中国公务员考试录用制度的内容包括
A: 主考机关
B: 录用程序
C: 报考资格
D: 考试与考核


(多选题)12: 行政职能的特点是
A: 执行性
B: 多样性
C: 动态性
D: 稳定性


(多选题)13: 如何理顺政企关系
A: 给企业所有的权利
B: 所有权和经营权分开
C: 把政府的国有资产所钉者职能和行政管理职能分开
D: 实行国有资产分级管理制


(多选题)14: 我国公务员工资制度贯彻下列主要原则
A: 按劳分配原则
B: 定期增资原则
C: 平衡比较原则
D: 物价补偿原则


(多选题)15: 人事管理和人事行政的区别是
A: 管理对象不同
B: 管理权不同
C: 法律规范不同
D: 宗旨不同


(多选题)16: 理顺政府职能关系主要是指
A: 中央与地方
B: 上级与下级
C: 政府与企业
D: 政府于社会


(多选题)17: 行政领导的特点
A: 只是对行政的领导
B: 执行性
C: 政治性
D: 经济性


(多选题)18: 行政组织纵向结构的特点是
A: 上级直接领导下级
B: 行政指挥和命令自上而下传递
C: 下级的权力超过上级
D: 下级拥有完全的自主权


(多选题)19: 领导机构在行政组织中的地位和作用是
A: 可以取代咨询组织
B: 统筹全局
C: 运筹帷幄
D: 指挥督导决策的实施


(多选题)20: 人事行政管理权与企业人事管理权的区别是
A: 人际关系不同
B: 行为性质不同
C: 职能不同
D: 目标不同


(判断题)21: 我国预算编制的原则是编制预算以国民经济和社会发展计划为依据。
A: 错误
B: 正确


(判断题)22: 行政立法可以成为诉讼或诉愿的对象。
A: 错误
B: 正确


(判断题)23: 领导的权限范围包括人事权、物权(即对物质资源的配置与使用权)、财权和组织权。
A: 错误
B: 正确


(判断题)24: 行政首长负责制是集体领导和个人分工的具体实现形式。
A: 错误
B: 正确


(判断题)25: 实事求是的方法是根本的行政领导方法。
A: 错误
B: 正确

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