奥鹏作业答案 - 分忧网!
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案,奥鹏作业答案及毕业论文分忧
高级搜索
|
网站地图
|
TAG标签
RSS订阅
[
设为首页
] [
加入收藏
]
主页
奥鹏作业
奥鹏在线
奥鹏离线
免费作业
论文范文
在线考核
搜索
检索标题
智能模糊
搜索
热门标签:
阶段
价值
单选题
and
判断
分配
目前
要的
教学
按照
当前位置:
主页
>
奥鹏离线
>
人员素质要求分析又称员工规格要求分析,即对员工的知识水平、工
时间:
2022-01-04 15:18
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(判断题)9: 人员素质要求分析又称员工规格要求分析,即对员工的知识水平、工作经历、道德水平、身体素质要求及绩效考核进行分析。 A: 错误 B: 正确
(判断题)9: 人员素质要求分析又称员工规格要求分析,即对员工的知识水平、工作经历、道德水平、身体素质要求及绩效考核进行分析。
A: 错误
B: 正确
(责任编辑:admin)
要这答案加QQ:800020900 或加微信:vq800020900 获取
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
上一篇:
IPE岗位评价有什么特点
下一篇:没有了
收藏
挑错
推荐
打印
猜您喜欢
自陈量表是最简便而经济的方法评定人格障碍。
“一价定律”认为,除去运输成本、贸易壁垒和信息成本,一个给定
系统结构化分析和设计的要点是( )。
根据《公务员法》的规定,从事或者参与营利性活动,在企业或者其
推出机构用于开模后卸除压铸件对成型零件的包紧力,并使压铸件处
公司是企业法人的一种形态。
公共财政的核心是满足社会公共需要.
To the southwest and across the English Channel is France.
关贸总协定的基石或黄金条款是指国民待遇。
自下而上分析器按从根结点到叶结点的次序来建立分析树。
栏目列表
推荐内容
热点内容
集中刷新方式有死区,异步刷新方
在Excel中,若单元格C1中公式为=
八国联军侵华期间,连一直标榜“
员工的职业生涯规划和管理的前提
原始消化管是发生消化系统和呼吸
钢的渗碳温度范围是: ( )
大偏心受压破坏的起因是受拉钢筋
设int a=1,则执行完循环while(a+
()是潮汐导致的有规律的海水流动
“责毕收,以何市而反?”中的“
提示信息
×