(多选题)23: 在劳动争议案件处理过程中，证据的来源主要来自两个方面，一是当事人举证；二是劳动争议仲裁委员会收集调查取证。在劳动争议仲裁过程中，应由劳动争议仲裁委员会收集调查的证据范围包括
A: 劳动争议仲裁委员会认为需要鉴定、勘验的证据
B: 对当事人提供的证据相互矛盾，无法认定的
C: 涉及商业秘密、个人隐私等方面的证据
D: 当事人因身体健康等条件限制，又无力委托代理人的，不能自行收集的证据
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