企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、（

时间:2022-02-12 21:25来源:未知作者:admin 点击: 次

(多选题)22: 企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、（）、互补增值原理、（）、激励强化原理和（）。 A: 专业化原理 B: 要素有用原理 C: 动态适应原理 D: 规范化原理 E: 公平竞争原理

(多选题)22: 企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、（）、互补增值原理、（）、激励强化原理和（）。

A: 专业化原理

B: 要素有用原理

C: 动态适应原理

D: 规范化原理

E: 公平竞争原理

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