(单选题)1: 科举制废除是在(　　)
A: 1905年
B: 1906年
C: 1907年
D: 1912年


(单选题)2: 人事系统的根本原则是(　　)
A: 民主原则
B: 效率原则
C: 公开原则
D: 平等原则


(单选题)3: 下面不属于人事统计对象的是(　　)
A: 医师
B: 助教
C: 大学生
D: 中学职员


(单选题)4: 岗位职务培训侧重于(　　)
A: 基础理论知识
B: 专业理论知识
C: 从事职务所必备的知识和能力
D: 系统知识教育


(单选题)5: 实行人员编制单列的是(　　)
A: 党派机构
B: 群众团体
C: 政协
D: 政法系统


(单选题)6: 要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)
A: 人事立法
B: 人事执法
C: 人事监督
D: 人事研究


(单选题)7: 实行民主制人事行政体制的国家有(　　)
A: 德国
B: 日本
C: 英国
D: 美国


(单选题)8: 当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
A: 交叉式交流
B: 互补式交流
C: 隐蔽式交流
D: 语言交流


(单选题)9: 为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
A: 竞争机制
B: 更新机制
C: 激励机制
D: 监控机制


(单选题)10: 统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
A: 10个
B: 9个
C: 12个
D: 11个


(多选题)11: 党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
A: 离职
B: 免职
C: 离休
D: 退休
E: 退职


(多选题)12: 测评者的构成包括(　　)
A: 自我测评
B: 同级测评
C: 下级测评
D: 上级测评
E: 组织测评


(多选题)13: 人事行政体制的基本类型有(　　)
A: 官僚制
B: 民主制
C: 传统制
D: 现代制
E: 贵族制


(多选题)14: 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)
A: 团结协作奋斗型
B: 俱乐部型
C: 一盘散沙型
D: 排斥对抗型


(多选题)15: 我国政府公职人员录用的基本方式主要是(　　)。
A: 招募
B: 聘任
C: 升任
D: 转任


(多选题)16: 我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。
A: 笔试
B: 口试
C: 心理测试
D: 情景模拟


(多选题)17: 下面属于职能性人才流动的动因有(　　)
A: 夫妻两地分居
B: 专业不对口
C: 与领导关系紧张
D: 人才积压浪费
E: 照顾父母


(多选题)18: 从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
A: 预先监督
B: 人民监督
C: 过程监督
D: 日常监督
E: 事后监督


(多选题)19: 升职的主要依据是(　　)
A: 工作需要
B: 工作能力
C: 突出贡献
D: 学历


(多选题)20: 人事激励的特点是(　　)
A: 从自动力到推动力
B: 个体自身因素的影响
C: 从推动力到自动力
D: 他人的影响
E: 自动力是一个内在的变量


(判断题)21: 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)
A: 错误
B: 正确


(判断题)22: 越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)
A: 错误
B: 正确


(判断题)23: 张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)
A: 错误
B: 正确


(判断题)24: 凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)
A: 错误
B: 正确


(判断题)25: 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)
A: 错误
B: 正确

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