奥鹏作业答案 - 分忧网!
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案,奥鹏作业答案及毕业论文分忧
高级搜索
|
网站地图
|
TAG标签
RSS订阅
[
设为首页
] [
加入收藏
]
主页
奥鹏作业
奥鹏在线
奥鹏离线
免费作业
论文范文
在线考核
搜索
检索标题
智能模糊
搜索
热门标签:
系统
nbsp
the
was
主要
his
错误
目前
状态
因素
当前位置:
主页
>
奥鹏离线
>
绩效是员工在一定时间和条件下为实现预定的目标所采取的有效的工
时间:
2022-06-16 13:24
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
95: 绩效是员工在一定时间和条件下为实现预定的目标所采取的有效的工作行为及实现有效的工作成果。() A: 对 B: 错
95: 绩效是员工在一定时间和条件下为实现预定的目标所采取的有效的工作行为及实现有效的工作成果。()
A: 对
B: 错
(责任编辑:admin)
要这答案加QQ:800020900 或加微信:vq800020900 获取
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
上一篇:
培训可以满足员工融入组织的心理需要,消除员工新进公司产生的焦
下一篇:没有了
收藏
挑错
推荐
打印
猜您喜欢
我国规定的35kV及以上电压供电的用户允许电压变化范围是( )。
CFR条件下货物风险转移的界限是____。
??员工关系的特点包括()。
进行实物资产清查所采用的方法有( )。
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。(
供应链管理的目标是供应链的( )。
原子轨道是指
运作过程是一“投入-转换-产出”的过程,其实质是投入一定的(
我国对查明外国法所规定的途径是法院在无法自己查明外国法时可采
我国现行宪法规定的公民社会经济权利包括( )
栏目列表
推荐内容
热点内容
道德的( )是指道德通过评价等
在Excel中,若单元格C1中公式为=
下列公差带形状相同的有( )
集中刷新方式有死区,异步刷新方
下列各项属于社会意识相对独立性
八国联军侵华期间,连一直标榜“
洋务派不主张进行政治变革的根本
确定合同准据法最基本的学说是(
“责毕收,以何市而反?”中的“
员工的职业生涯规划和管理的前提
提示信息
×