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绩效管理的目的在于评价而不是改进。( )
时间:
2022-11-24 18:55
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
13: 绩效管理的目的在于评价而不是改进。( ) A: 对 B: 错
13: 绩效管理的目的在于评价而不是改进。( )
A: 对
B: 错
(责任编辑:admin)
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绩效评价周期的设置应该( )。
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