管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法

时间:2023-04-03 12:53来源:未知作者:admin 点击: 次

8. 管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行，这是指行政手段 A. 权威性 B. 强制性 C. 垂直性 D. 稳定性

8. 管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行，这是指行政手段

A. 权威性

B. 强制性

C. 垂直性

D. 稳定性

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