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工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，

时间:2021-06-03 14:00来源:未知 作者:admin 点击: 次
(单选题)3: 工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问题最好的办法是（ ）。 A: 提高员工素质 B: 用一些描述性的语言对考核标准加以界定 C: 加强员工的理论教育 D: 加强组织文化的建设
(单选题)3: 工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问题最好的办法是（ ）。
A: 提高员工素质
B: 用一些描述性的语言对考核标准加以界定
C: 加强员工的理论教育
D: 加强组织文化的建设
正确答案:♦B♦
(责任编辑：admin)有不懂可以加客服微信：vq800020900 咨询
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