(单选题)1: 由霍桑试验的结论发展起来的学说是（ ）
A: 决策理论学说
B: 科学管理学说
C: 管理过程学说
D: 人际关系学说


(单选题)2: 群体行为学派的最早代表人物是（ ）。
A: 法约尔
B: 泰罗
C: 梅奥
D: 巴纳德


(单选题)3: 控制活动应该（ ）进行
A: 与计划工作同时
B: 先于计划工作
C: 在计划工作之后
D: 与计划工作结合


(单选题)4: 在人与人之间的沟通过程中，（ ）因素有着重要意义。
A: 生理
B: 外在
C: 内在
D: 心理


(单选题)5: 狭义的决策是指（ 　）。
A: 拟定方案
B: 选择方案
C: 比较方案
D: 评价方案


(单选题)6: 控制活动应该（ ）进行
A: 与计划工作同时
B: 先于计划工作
C: 在计划工作之后
D: 与计划工作结合


(单选题)7: 提出了理想的行政组织体系理论的组织管理之父是指（ ）。
A: 法约尔
B: 韦伯
C: 泰罗
D: 梅奥


(单选题)8: 需求层次论认为，人的最高需求是（ ）
A: 生理需求
B: 安全需求
C: 自尊需求
D: 自我实现的需求
E: 社会交往的需求


(单选题)9: 组织中所需主管人员的种类和数目取决于( )
A: 组织目标
B: 组织计划
C: 组织设计
D: 现有的和预期的组织结构


(单选题)10: 主管人员的工作质量是通过（ ）了解的。
A: 选人
B: 用人
C: 评人
D: 育人


(多选题)11: 计划工作的特征体现为（ ）。
A: 目的性
B: 主导性
C: 经济性
D: 统一性
E: 普遍性


(多选题)12: 广义的计划工作是指（ ）。
A: 制订计划
B: 拟定方案
C: 执行计划
D: 检查计划的执行情况
E: 选择方案


(多选题)13: 广义的计划工作是指（ ）。
A: 制订计划
B: 拟定方案
C: 执行计划
D: 检查计划的执行情况
E: 选择方案


(多选题)14: 人员配备工作中运用的原理有（ ）。
A: 民主化原理
B: 科学性原理
C: 责权利一致原理
D: 客观性原理
E: 用人之长原理


(多选题)15: 人员配备工作应包括的内容有（ ）。
A: 选人
B: 留人
C: 评人
D: 用人
E: 育人


(多选题)16: 决定管理幅度的因素取决于（ ）。
A: 授权
B: 计划
C: 管理人员的能力
D: 企业的所有权类型
E: 面对问题的种类


(多选题)17: 下列（   ）属于激励理论。
A: 需求层次理论
B: 双因素理论
C: 性格理论
D: 归因理论
E: 四分图理论


(多选题)18: 选聘主管人员的条件最主要的应是（ ）。
A: 是否具备较高的品德
B: 是否具备管理能力
C: 是否具备管理愿望
D: 是否具备较丰富的经验
E: 是否具备较好的智力和体力


(多选题)19: 预测的方法大体上可以分为（ ）。
A: 外推法
B: 直观法
C: 因果法
D: 边际分析法
E: 费用效果分析法


(多选题)20: 按纠正措施的环节分类，控制的类型有（ ）。
A: 现场控制
B: 直接控制
C: 前馈控制
D: 间接控制
E: 反馈控制

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