(单选题)1: 西方组织行为学是不是应该全盘否定（ ）
A: 是
B: 不是


(单选题)2: 下列不属于权变理论观点的是（）。
A: 世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”
B: 管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化
C: 重视对组织环境的研究
D: 管理过程不可捉摸


(单选题)3: 最早提出“目标管理”概念的是（）。
A: 哈罗德·孔茨
B: 彼得·德鲁克
C: 奥迪奥恩
D: 麦克雷戈


(单选题)4: “Ｙ”式兼有____的优缺点
A: 轮式和链式
B: 圆周式和全通道式
C: 轮式和圆周式
D: 链式和全通道式


(单选题)5: 所谓环境，是指事物存在发展的周围条件和状况。____
A: 错误
B: 正确


(单选题)6: 若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上____
A: 正确
B: 错误


(单选题)7: ____是社会化大生产的客观要求。
A: 统一指挥原则
B: 经济原则
C: 分工协作原则
D: 弹性结构原则


(单选题)8: 指挥劳动体现了管理的哪种属性____
A: 社会属性
B: 自然属性
C: 生产属性
D: 物质属性


(单选题)9: 确定目标是计划和管理的首要问题。____
A: 正确
B: 错误


(单选题)10: 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ）
A: 是
B: 不是


(单选题)11: ____也可称之为“数字化”的计划。
A: 计划
B: 规划
C: 预算
D: 目标


(单选题)12: 全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。____
A: 是
B: 不是


(单选题)13: 管理幅度同管理层次成____
A: 正比关系
B: 反比关系
C: 不成比例
D: 不确定


(单选题)14: 计划是控制的基础____
A: 正确
B: 错误


(单选题)15: ____为正确决策奠定坚实的基础。
A: 信息系统
B: 智囊系统
C: 决策系统
D: 分析系统


(单选题)16: 设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。____
A: 正确
B: 错误


(单选题)17: 预测是一个完整的管理活动过程。____
A: 正确
B: 错误


(单选题)18: 变动性、交叉性、复杂性是____的特征
A: 组织内部环境
B: 组织外部环境


(单选题)19: 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____
A: 正确
B: 错误


(单选题)20: 组织文化的源泉是组织文化的（ ）
A: 理论层
B: 制度层
C: 物质层
D: 精神层


(多选题)21: 计划工作的特征____
A: 目的性
B: 首位性
C: 普遍性
D: 效率性
E: 创新性


(多选题)22: 下列哪些属于企业所引发的社会问题____
A: 烟尘污染
B: 噪音污染
C: 垄断经营
D: 录用女工
E: 产品更新快


(多选题)23: 一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步____
A: 估量机会
B: 确定目标
C: 选择方案
D: 确定前提条件


(多选题)24: 分部制组织形式的优点是（）。
A: 各分部具有较大自主经营权
B: 有利于高层集中全局性、长远性的战略决策
C: 有利于管理的有效性和效率
D: 有利于培养高层的后备人才


(多选题)25: 进行有效激励的要求包括（ ）
A: 善于发现和利用差别
B: 奖励组织期望
C: 激励时要因人制宜
D: 系统设计激励策略体系
E: 掌握好激励的时间和力度

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