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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。
时间:
2021-12-28 19:36
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(单选题)19: 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。 A: 有效 B: 无效 C: 可变更 D: 可撤销
(单选题)19: 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。
A: 有效
B: 无效
C: 可变更
D: 可撤销
(责任编辑:admin)
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用人单位不得解除劳动合同的情形包括( )。
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