(单选题)1: （）领导具有创造性、重视互动和沟通、有远见、善于授权且富有热情。
A: 魅力型
B: 变革型
C: 仁人型
D: 能人型


(单选题)2: 领导活动的出发点和归宿是（）
A: 领导职能
B: 领导体制
C: 领导方法
D: 领导效能


(单选题)3: 下列有关执行力的提升正确的是（）。
A: 企业有明确规定的，可以提出质疑
B: 企业没有明确规定的，先汇报后做事情
C: 企业已经决定的事情，任何人都不得以任何理由提出异议
D: 企业执行力必须坚持以过程为导向


(单选题)4: 下面的描述属于领导活动的前提是（）
A: 领导活动是存在于群体之中的，一个人不能形成领导
B: 领导者发动和组织领导活动所依存的体制或规划
C: 领导者调动和激励下属的方式
D: 领导活动的归宿


(单选题)5: （）是人对客观事物相对稳定的态度体系和习惯化了的行为方式。
A: 个性
B: 性格
C: 人格
D: 修养


(多选题)6: 常见的组织沟通障碍主要有。
A: 文化障碍
B: 组织结构障碍
C: 沟通主体的差异
D: 缺乏明确的沟通政策


(多选题)7: 就领导职位的构成要素来讲，它由哪几部分组成。
A: 职务
B: 职权
C: 职责
D: 职业


(多选题)8: 领导文化的构建维度中的共同价值观念的构建包括哪几个层次（）
A: 社会价值观
B: 领导群体价值观
C: 个人价值观
D: 领导个体价值观


(多选题)9: 优化领导集体素质结构的互补原则指（）
A: 年龄互补
B: 知识互补
C: 能力互补
D: 性格气质互补


(多选题)10: 总裁的领导生命周期是由谁提出的。
A: 爱特森
B: 汉布瑞克
C: 耶特曼
D: 福克托马


(判断题)11: 文化：人类群体在世代相传过程中所形成的、尚未意识到的，但确实又潜在地影响人们行为的价值观念、社会态度、伦理道德和宗教信仰等。
A: 错误
B: 正确


(判断题)12: 直线制在经营规模小，产品单一的情况下容易发挥其优势。
A: 错误
B: 正确


(判断题)13: 具有领袖型人格的人往往渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人。
A: 错误
B: 正确


(判断题)14: 成功的组织总是会吸引众多模仿者。这些模仿者逐步发展便成为成功的竞争对手。
A: 错误
B: 正确


(判断题)15: 非正式组织结构的存在利多弊少，因此领导者要充分重视非正式组织结构工作。
A: 错误
B: 正确


(判断题)16: 领导与被领导的角色不是固定的，一成不变的，随着情势的变化二者的角色常会发生互换。
A: 错误
B: 正确


(判断题)17: 好的领导者不仅应学会如何领导，而且还要学会如何追随。
A: 错误
B: 正确


(判断题)18: 学习力是组织发展之源，竞争力是组织制胜之本。
A: 错误
B: 正确


(判断题)19: 员工素质如何事关组织的凝聚力、战斗力，事关组织的生死存亡。
A: 错误
B: 正确


(判断题)20: 组织文化建设存在一些误区：组织文化手段化；组织文化就是领导者或老板倡导的文化；组织文化建设的目的是塑造员工；把组织文化建设与经营活动隔离或对立起来；组织文化建设中员工只是被动的接受者，而不是主动的参与者和创造者；把组织文化建设与组织的制度化隔绝开来；组织文化建设中领导者的短期行为普遍；重VI轻MI。
A: 错误
B: 正确

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